Das persolog^® Persönlichkeits-Profil

Das persolog^® 
Persönlichkeits-Profil

Mit dem persolog Persönlichkeits-Profil reflektieren Sie das eigene Verhalten und dessen Auswirkungen auf Ihre Mitmenschen. Es ist kein Persönlichkeitstest, sondern ein Feedbackinstrument. Seine Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse führt zu einem klaren Selbstbild und Fremdbild. Diese Bilder sind die Grundlage zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit. Sie identifizieren damit Ihre individuellen Stärken und Schwächen. Sie lernen, Ihre Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen und umzusetzen. Ihr Wissen um die Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit ermöglicht Ihnen einen bewussten Umgang mit anderen, eine effektive Mitarbeiterführung, als auch eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens.

Dem Profil zugrunde liegt das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es wurde in jahrzehntelanger Forschung von Prof. John G. Geier in den USA entwickelt. Das persolog Persönlichkeits-Profil ist das aktuellste Persönlichkeits-Profil, das von Prof. Geier publiziert wurde. Es basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Das persolog^® Teamdynamik-Modell

Das persolog^® 
Teamdynamik-Modell

Teamleiter und Teamtrainer wissen nur zu gut: Jedes Team hat eine eigene Dynamik. Aber wie kann man diese Teamdynamik in die richtige Richtung lenken? Mit den Lerninstrumenten zum persolog® Teamdynamik-Modell machen Sie diese Dynamik in der Teamarbeit greifbar und steuerbar. Sie wecken so die ganze Intensität und das volle Potenzial des Teams.

Das neue persolog® Teamdynamik-Profil analysiert mittels eines Fragebogens die persönlichen Erfahrungen und Gefühle in einer bestimmten Teamsituation. Die Ergebnisse aus dem Fragebogen werden anhand eines Flächendiagramms dargestellt und in sechs Interpretationsstufen vertieft.
Lernen Sie zu verstehen, welche Überzeugungen, Werte, Einstellungen und Emotionen Ihre Verhaltensweisen und die Verhaltensweisen Ihrer Team-Mitglieder bestimmen!

Mit den Kenntnissen des persolog Teamdynamik-Profils sind Sie in der Lage,

• die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern.
• leichter Schnittstellen einzurichten oder zu aktivieren.
• Potenziale gezielter einzusetzen.
• Probleme schneller und dynamischer zu lösen.
• Reibungsverluste im Team zu minimieren.
• Abläufe im Team zu optimieren.
• Prozesskompetenzen zu erweitern.
• die Wirksamkeit des Teams zu erhöhen.